Jak działamy

Przykładamy olbrzymią wagę do etapu planowania każdego przedsięwzięcia aby wykluczyć wszelkie elementy, które już w momencie wejścia w etap realizacji projektu mogłyby przyczynić się do utraty pożądanych efektów. Podczas realizacji projektu skupiamy się na szczegółach, które są bardzo istotne a często niedoceniane przy realizacjach z wykorzystaniem personelu terenowego – ostateczną próbą wartości pomysłu jest perfekcjonizm jego realizacji. Każda realizacja jest inna od poprzedniej, dlatego jest dla nas źródłem kolejnych doświadczeń – wyciągamy wnioski i pogłębiamy świadomość kolejnych wyborów. Wierzymy, że każdy proces można udoskonalić.

Struktura zatrudnienia


Siedziba w Warszawie

  • Experiential - Field Force & Special Events
  • Programy lojalnościowe
  • Materiały POS/POP

Centra regionalne
-
18 lokalizacji, w każdej z nich od 1 do 7 regionalnych koordynatorów.

Personel liniowy oraz SV
-
Korzystamy z bazy ponad 200 SV oraz 3000 hostess.

Raporty i komunikacja


Komunikacja
- Adaptacja systemu komunikacji do potrzeb klienta.
- Pełna dyspozycyjność - dostosowana do potrzeb projektu.
- Centralna koordynacja – 1 osoba wdrożona w cały projekt

Raportowanie
-
Adaptacja systemu do wymagań i specyfiki projektu.
- Opracowanie systemu raportowania on-line - w razie potrzeby.
- Opracowanie formularzy raportów stosowanych lokalnie.

Logistyka


Magazyn centralny: 

- do 2 000 m2 w Warszawie

Magazyny lokalne w regionach:

- 50 – 100 m2 we wszystkich regionach

Transport dedykowany:
-
Ciężarówki i półciężarówki
- Samochody typu VAN i minibus
- Samochody osobowe i specjalistyczne

Umowy z wiodącymi firmami kurierskimi.